W sytuacji, gdy w sobotę przypada dzień ustawowo wolny od pracy, pracodawca nie może wyznaczyć dnia wolnego na sobotę, bo dniem wolnym może być tylko dzień roboczy. Dlatego nie można wskazać 25.12.2021 r. oraz 1.1.2022 r. Jeśli dzień wolny nie zostanie wyznaczony, dojdzie do przekroczenia normy średniotygodniowej, a więc do nadgodzin. Minister Edukacji i Nauki wydał rozporządzenie nowelizujące przepisy w sprawie organizacji roku szkolnego. Zmiany dotyczą ustalania przez dyrektorów placówek liczby dni wolnych od zajęć dydaktycznych w danym roku szkolnym. Nowe przepisy wchodzą w życie 1 września. Planowanie pracy szkoły i dyrektora – kalendarz na rok szkolny 2022/2023. Plan pracy i organizacja pracy szkoły to podstawowe dokumenty szkolne, które opracowuje się po ogłoszeniu przez MEiN kalendarza roku szkolnego oraz podstawowych kierunków polityki oświatowej państwa. W technikum godziny do dyspozycji dyrektora mogą być przeznaczone również na zajęcia związane z kształtowaniem kompetencji zawodowych oraz na realizację przedmiotów w zakresie rozszerzonym - jeżeli kształcenie w zawodzie szkolnictwa branżowego tego wymaga. Rozporządzenie wprowadza także następujące zmiany: Rok 2022 - święta w sobotę. W roku 2022 taka sytuacja występuje tylko raz i dotyczy 1 stycznia 2022 r. Pracownicy otrzymują za ten dzień, dodatkowy dzień wolny do odebrania. Odebranie tego dnia powinno nastąpić jeszcze w styczniu, jeśli u pracodawcy obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy. Oznacza to, że odebranie dnia wolnego za Vay Tiền Online Chuyển Khoản Ngay. Wzrośnie liczba godzin do dyspozycji dyrektora – zakłada podpisane przez szefową MEN rozporządzenie w sprawie ramowych planów nauczaniaWzrośnie liczba godzin do dyspozycji dyrektora – zakłada podpisane przez szefową MEN rozporządzenie w sprawie ramowych planów przypomina MEN, zwiększenie liczby godzin do dyspozycji dyrektora szkoły to realizacja propozycji przedstawionej przedstawicielom związków zawodowych w styczniu br. Będzie to 1 godzina więcej kolejno na I etapie edukacyjnym, II etapie edukacyjnym oraz na III etapie edukacyjnym (w liceum ogólnokształcącym i technikum). Założeniem jest, aby godziny te były przeznaczone na rozwój zainteresowań i uzdolnień uczniówW technikum godziny do dyspozycji dyrektora mogą być przeznaczone również na zajęcia związane z kształtowaniem kompetencji zawodowych oraz na realizację przedmiotów w zakresie rozszerzonym – jeżeli kształcenie w zawodzie szkolnictwa branżowego tego wprowadza także inne zmiany. W ramowym planie nauczania dla technikum zwiększono liczbę godzin przeznaczonych na kształcenie zawodowe – z 51 do 56 godzin (w pięcioletnim okresie nauczania) oraz zwiększono wymiar godzin do dyspozycji dyrektora szkoły – z 3 do 4 godzin (przesunięto godziny w ramach dotychczasowej puli godzin).Zgodnie z nowymi przepisami uczeń technikum będzie wybierał jeden przedmiot realizowany w zakresie rozszerzonym, a jeżeli dyrektor technikum będzie dysponował możliwościami kadrowymi, organizacyjnymi i finansowymi, uczeń będzie mógł dokonać wyboru drugiego przedmiotu realizowanego w zakresie rozszerzonym (między innymi z godzin do dyspozycji dyrektora). Zmniejszeniu uległa liczba godzin przeznaczonych na realizację przedmiotów w zakresie rozszerzonym (z 14 godzin na 8 godzin), tak aby umożliwić dyrektorowi szkoły ustalenie przedmiotu rozszerzonego, na który należy przeznaczyć odpowiednio co najmniej 6 godzin lub 8 godzin tygodniowo w pięcioletnim okresie wprowadził także zmiany w zakresie przeznaczenia godzin do dyspozycji dyrektora szkoły, które w technikum mogą być przeznaczone na realizację przedmiotów w zakresie rozszerzonym, jeżeli kształcenie w zawodzie szkolnictwa branżowego tego z 9 do 7 godzin (tygodniowo) wymiar godzin kształcenia zawodowego w klasie programowo najwyższej technikum, przenosząc te godziny do realizacji w klasach programowo niższych, aby uczeń klasy V technikum mógł przystąpić do egzaminu zawodowego w styczniu-lutym danego zmodyfikowano ramowe plany nauczania dla branżowej szkoły II stopnia i szkoły policealnej w związku ze zmianą organizacji kształcenia w tych typach szkół. Szkoły policealne – od 1 września 2019 r., a branżowe szkoły II stopnia – od 1 września 2020 r. będą funkcjonowały bez podziału na szkoły dla młodzieży i szkoły dla dorosłych, a kształcenie w nich będzie prowadzone w formie dziennej, stacjonarnej lub zaocznej. W rozporządzeniu wskazano także minimalny wymiar godzin kształcenia zawodowego przeznaczony na realizację zajęć w formie zajęć praktycznych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe (odpowiednio co najmniej 50% godzin kształcenia zawodowego w technikum, branżowej szkole II stopnia i szkole policealnej oraz co najmniej 60% godzin kształcenia zawodowego w branżowej szkole I stopnia). Rozporządzenie wejdzie w życie 1 września 2019 roku. Źródło: MENaba/ Lista wątkówSzukajZalogujMoje kontoSkrz. odbiorczaSkrz. nadawczaUżytkownicyPomoc,porady,regulaminSzkolenia OSKKOBiuletyn OSKKOWymiana plikówStrona główna OSKKO Forum OSKKO - wątek TEMAT: Dodatkowe dni wolne z dyspozycji dyr 2017/2018 strony: [ 1 ] Jolanta 7724-08-2017 14:22:39 [#01]Czy w szkołach specjalnych dla uczniów z umiarkowanym można wybrać do 8 dni z dyspozycji dyrektora w 2017/2018 jeżeli nie ma egzaminów i nie planowane są rekolekcje dla tej 15:37:03 [#02]Tak stanowi rozporządzenie- trzeba z tego zarezerwować 3 dni na rekolekcje. Mam inną wątpliwość- czy jak w rekolekcje są lekcje to można te 3 dni zaplanować na inny czas?rzepek24-08-2017 15:49:09 [#03]Nie wiem, czy z przysługujących nam 8 dni wolnych trzeba z tego przeznaczyć 3 dni na rekolekcje, a tylko 5 dni na "wolne". Uzasadnienie: Zgodnie z § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz. U. z 2002 r. Nr 46, poz. 432, z późn. zm.) dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych mogą być ustalone: 1) w dni, w których w szkole lub placówce odbywa się odpowiednio: a) sprawdzian przeprowadzany w ostatnim roku nauki w szkole podstawowej, b) egzamin przeprowadzany w ostatnim roku nauki w gimnazjum, c) egzamin maturalny, d) etap pisemny egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, 2) w dni świąt religijnych niebędących dniami ustawowo wolnymi od pracy, określone w przepisach o stosunku państwa do poszczególnych kościołów lub związków wyznaniowych, 3) w inne dni, jeżeli jest to uzasadnione organizacją pracy szkoły lub placówki lub potrzebami społeczności pewnością organizacja rekolekcji nie mieści się w przypadkach określonych w pkt 1 i 2 wskazanego powyżej przepisu. Wątpliwe jest również twierdzenie, że w czasie rekolekcji mogą być ustalone dodatkowe dni wolne, ponieważ jest to uzasadnione organizacją pracy szkoły lub placówki lub potrzebami społeczności lokalnej (pkt 3). Należy wskazać, że dyrektor szkoły o terminie rekolekcji powiadamiany jest co najmniej na miesiąc przed terminem ich rozpoczęcia (§ 10 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 kwietnia 1992 r. w sprawie warunków i sposobu organizowania nauki religii w publicznych przedszkolach i szkołach – Dz. U. z 1992 r. Nr 36, poz. 155, z późn. zm.), zaś dodatkowe dni wolne ustala się do dnia 30 września każdego roku szkolnego. Przy założeniu, że rekolekcje odbędą się np. w lutym, a informację o ich dokładnym terminie dyrektor szkoły otrzyma w styczniu – dyrektor szkoły, nie posiadając we wrześniu danego roku szkolnego wiedzy o terminie rekolekcji, nie może zaliczyć ich do dodatkowych dni wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych. Piotr GąsiorekZespół Obsługi PrawnejKuratorium Oświaty w Gorzowie WielkopolskimAnJa24-08-2017 15:50:10 [#04]Już to kilkakrotnie pisano- rekolekcje są poza tym 17:17:43 [#05]Zgadza się - wolne na rekolekcje są z rozporządzenia o 21:51:02 [#06]a w wyjaśnieniu do rozporządzenia jest takowa informacja ­ustalono do 8 dni (było 6), z przeznaczeniem na: egzamin ósmoklasisty – 3 dni, rekolekcje wielkopostne – 3 dni i 2 dni ustalone na podstawie przepisów § 5 ust. 2 projektu rozporządzenia; MKJ24-08-2017 22:49:14 [#07]Ale wyjaśnienie do rozporządzenia, to nie rozporządzenie. :-)Jolanta 7725-08-2017 21:32:39 [#08]Zgadzam się,że wyjaśnienie to nie rozporządzenie. Jest jednak jego projekt z 30 czerwca i Prawo oświatowe, ale czy dobrze rozumiem, że jeżeli nie ma u mnie szkole specjalnej egzaminu ósmoklasisty i być może rekolekcji mogę jedynie wykorzystać tylko 2 z ośmiu dni czyli z puli inne dni, jeżeli jest to uzasadnione organizacją pracy szkoły lub placówki lub potrzebami społeczności lokalnej. ( przypomnę dla SP 3 z uwagi na egzamin - projekt rozporządzenia , 3 dni rekolekcje- rozporządzenie o religii , 2 -inne ).KaPi31-08-2017 09:03:53 [#09]Bardzo proszę o odpowiedź ... jeżeli nie chcemy zdać z tych ośmiu dni wolnego klasie drugiej gimnazjum w czasie egzaminu (jedna klasa druga nie w szkole nie wpłynie na organizację egzaminu) to czy oni mają wtedy normalne zajęcia dydaktyczne???rzewa31-08-2017 09:10:24 [#10]dni wolne są dla szkoły a nie dla poszczególnych klas -> czyli albo wszyscy maja dzień wolny albo niktKaPi31-08-2017 09:14:02 [#11]A jeżeli jesteśmy zespołem z sp?rzewa31-08-2017 09:38:48 [#12]to od jesteście jedną szkołą - sp z klasami gimnazjalnymi -> art 191 specustawypost został zmieniony: 31-08-2017 09:38:57krystyna01-09-2017 22:13:53 [#13]Pracuję w dwóch różnych szkołach (uzupełniam etat) i jestem po dwóch zebraniach Rady Pedagogicznej: - w SP - usłyszałam, że z 8 dni 3 przypadają na rekolekcje, 3 na egzamin, którego jeszcze wprawdzie nie ma, ale tych dni nie wolno ruszyć, zostają więc tylko 2 dni wolne. No i 2 daty zostały zaproponowane i zaopiniowane przez RP. Ustalono również trzeci dzień wolny, po odpracowaniu w jakąś sobotę. - w SP z oddziałami gimnazjalnymi - podobnie. Z tym, że 3 dni będą faktycznie przeznaczone na egzamin gimnazjalny. Ustalono również 2 dni wolne, a trzeci do odpracowania. ???Jot01-09-2017 22:56:32 [#14]§ 5 rozporządzenia o organizacji roku szkolnego "1. Dyrektor szkoły lub placówki, po zasięgnięciu opinii rady szkoły albo rady placówki, a gdy rada nie została powołana – rady pedagogicznej, a w przypadku szkół również rady rodziców i samorządu uczniowskiego, biorąc pod uwagę warunki lokalowe i możliwości organizacyjne szkoły lub placówki, może, w danym roku szkolnym, ustalić dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych w wymiarze dla: 1) szkół podstawowych – do 8 dni; 2) liceów ogólnokształcących i techników – do 10 dni; 3) branżowych szkół I stopnia, branżowych szkół II stopnia, szkół policealnych i placówek kształcenia praktycznego – do 6 dni. 2. Dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych, o których mowa w ust. 1, mogą być ustalone: 1) w dni, w których w szkole lub placówce odbywa się odpowiednio: a) egzamin ósmoklasisty, b) egzamin maturalny, c) egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie; 2) w dni świąt religijnych niebędących dniami ustawowo wolnymi od pracy, określone w przepisach o stosunku państwa do poszczególnych kościołów lub związków wyznaniowych; 3) w inne dni, jeżeli jest to uzasadnione organizacją pracy szkoły lub placówki lub potrzebami społeczności lokalnej." "5. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, niezależnie od dodatkowych dni wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych ustalonych na podstawie ust. 1, dyrektor szkoły lub placówki, po zasięgnięciu opinii rady szkoły lub placówki, a w przypadku szkoły lub placówki, w której rada nie została powołana, rady pedagogicznej, rady rodziców i samorządu uczniowskiego, może, za zgodą organu prowadzącego, ustalić inne dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych pod warunkiem zrealizowania zajęć przypadających w te dni w wyznaczone soboty." Rekolekcje mają inną podstawę prawną: rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 kwietnia 1992 r. w sprawie warunków i sposobu organizowania nauki religii w publicznych przedszkolach i szkołach § tym roku troszkę zmienił brzmienie, ale nadal jest prawo zwolnienia na trzydniowe rekolekcjekrystyna01-09-2017 23:20:50 [#15]No właśnie ... Myślę dokładnie tak samo i nawet próbowałam to powiedzieć, ale usłyszałam, ze przepisy się zmieniły i już. Natomiast zaintrygowała mnie sprawa z "nienaruszalnością" tych 3 dni przeznaczonych na egzamin w SP. O co tu może chodzić ? MKJ02-09-2017 11:16:32 [#16]O nic. Te 3 dni mogą być przeznaczone na egzamin, ale nie muszą. Jeśli dyrektor ma możliwość tak zorganizowania pracy w szkole, że egzamin i zajęcia dydaktyczno-wychowawcze odbędą się jednocześnie bez zakłóceń, to nie ma problemu, żeby tak 11:44:29 [#17]Sprawa dotyczy SP, w której nie ma w tym roku żadnego egzaminu. A stwierdzono, że skoro 3 dni muszą być przeznaczone na egzamin, a 3 na rekolekcje - to mają do wykorzystania tylko 2 11:47:19 [#18]No więc nie Langhammer03-09-2017 07:55:27 [#19]Bzdura - jest 8 dni. I w tym roku SP może wykorzystać 8 dni. I za rok może i za dwa lata może. Oczywiście jak egzamin wejdzie, to można (ale nie trzeba) wykorzystać na ten właśnie egzamin - ja na pewno wykorzystać, bo w szkole lekcji i egzaminu bezkolizyjnie nie dam rady zrobić. @krystyna - Jasna i prosta interpretacja - 8 dni. Ust 2 rozp. (par. 5): zwróć uwagę na słówko "MOGĄ"... mogą to znaczy, że nie muszą. I tutaj już nie ma co gdybać. Dyrektor może w sprawdzian, a może w co innego ustalić dni 09:58:26 [#20]Można dać wolne jak będzie odpust w parafii..:)Roman Langhammer03-09-2017 10:24:12 [#21]Można? Można... wszak "jest to uzasadnione organizacją pracy szkoły lub placówki lub potrzebami społeczności lokalnej."PaulinaS03-09-2017 11:53:46 [#22]Ja też tak to rozumiem na dzień dzisiejszy. Jestem SP więc zaplanowałam 6 dni wolnych. Mam narazie opinię RP, czekam na RR i Samorząd Uczniowski. Nie pamiętam, by w mojej poprzedniej pracy ktoś dbał o opinię samorządu, ale zeszłoroczna kontrola w tej sprawie wyczuliła mnie i na to. Dzieci też muszą potwierdzić na piśmie, że chcą mieć wolne...elkap06-09-2017 08:33:31 [#23]W szkołach podstawowych nie ma w tym roku szkolnym egzaminu, ale nie zapominajmy, że wiele szkół ma teraz klasy gimnazjalne, które mają egzamin i dyrektor może ustalić dzień wolny w tym 09:24:08 [#24]Ja mam klasy gimnazjalne. Planujemy w związku z tym, że sp będzie miała 5 dni wolnych, a gimnazjaliści 8. Sp w czasie egzaminu gimnazjalnego będzie miała lekcje. halinah06-09-2017 09:27:16 [#25]To mają być dni wolne dla szkoły, a nie dla części szkoły. Nie wiem, czy tak (#24) może byćzemi06-09-2017 09:30:40 [#26]No właśnie. Szkoda, aby uczniowie sp zmarnowali 3 dni nauki, skoro jest tylko jedna klasa gimnazjum, jedna komisja, nauczyciele sp nie zasiadają w komisji ..... Szkoda. malgala06-09-2017 09:54:11 [#27]A klas drugich gimnazjalnych ile masz? Może też będą mogli mieć w tym czasie lekcje i nie robicie dni wolnych w czasie egzaminu gimnazjalnego. Trzecia i tak ma w tym czasie tylko egzaminy i wszyscy mieszczą się w pięciu 10:56:24 [#28]Też jedną. Ale jednak nauczyciele w komisji zajęci, 1 jedzie do sąsiedniej szkoły, część prowadzi "nauczanie objazdowe". Mam nauczycielkę, która pracuje w 5 szkołach :) Może jednak nie będzie przestępstwem dotychczasowe rozwiązanie, że uczniowie sp mają zajęcia w czasie egzaminu gimnazjalnego?malgala06-09-2017 11:06:10 [#29]A nie można do komisji dać kogoś uczącego w klasach młodszych? Poza tym ci, co mają w czasie egzaminu w planie lekcje z klasą III i nie są w żadnym zespole nadzorującym mogą wejść za tych co będą w komisji na 11:31:22 [#30]Trzeba się rozpatrzeć. Dotychczas na zastępstwa za nauczycieli zasiadających w komisji, a mających lekcje w klasach szkoły podstawowej (byliśmy Zespołem) szli nauczyciele gim. nie będący w komisji. Najlepiej by było, gdyby przejściowo można było wdrożyć dotychczasowe 16:00:14 [#31]Czy możecie się podzielić jakie dni wybraliście?alis06-09-2017 17:29:14 [#32]Podobnie jak PiotrekM, też jestem ciekawa tych dni, tym bardziej, że jeszcze się do nich nie przymierzałam;)Roman Langhammer06-09-2017 18:08:34 [#33]31 X - Święto Reformacji (mam połowę uczniów i ponad połowę wyznania ewangelickiego) 30 IV - majówka 2 V- majówka 4 V - majówka 1 VI - po Bożym 18:14:01 [#34]My jeszcze 2 dni po Wszystkich Świętych i 1 dzień po Sylwestrze (musimy -kolonia w szkole);)cynamonowa06-09-2017 19:01:15 [#35]Ten 1 VI "kusi"....ale wybitnie niezręcznie jest zamknąć szkołę w Dzień Dziecka :)Roman Langhammer06-09-2017 19:09:03 [#36]Kilka dni później mamy Piknik Rodzinny z okazji Dnia Dziecka. ;)Jot06-09-2017 21:52:11 [#37]Wolny 1 czerwca ma sens,,,wystarczy dzieci zapytać:-)...post został zmieniony: 06-09-2017 22:00:16Roman Langhammer07-09-2017 06:08:40 [#38]Jak zapytamy dzieci, kiedy by chciały mieć wolne, to nam dni zabraknie. ;) Zawsze się jakaś okazja znajdzie. :)Jot07-09-2017 20:49:45 [#39]No jakby nie patrzeć racja:-))). U nas wolne, bo jakoś tak tradycyjnie zawsze po Bożym Ciele 14:54:53 [#40]A ja mam pytanie, wynika z rozporządzenia, że tylko 2 dni są na wolne w inne dni w sp, to jak można dać : 30 IV - majówka 2 V- majówka 4 V - majówka 1 VI - po Bożym Ciele. Mam egzamin gim, ale będą zajęcia dla klas II i klasy 7, nie mam rekolekcji. Czy mogę w takim razie wykorzystać 4 wolne dni?irdyr09-09-2017 19:51:49 [#41]Czy ja dobrze rozumiem? Jeżeli jestem szkołą podstawową z oddziałami gimnazjalnymi, to mogę mieć do 8 dni dodatkowo wolnych z przeznaczeniem na egzamin ósmoklasisty ( nie mam jeszcze, więc nie), święta i inne dni wynikające itd. Czy przeznaczam te wolne dni na egzamin gimnazjalny? Jak mam traktować to rozporządzenie? Tylko do SP, a do oddziałów gimnazjalnych stare rozp.? Czy SP może mieć wolne inne dni, a oddziały gimnazjalne inne?olaszyma30-04-2018 12:08:48 [#42]Podnoszę wraz z pytaniem, na które chyba padła tu już kiedyś odpowiedź, ale nie umiem jej znaleźć. Czy dni wolne dyrektorskie powinno się wykorzystywać w czasie rekolekcji? Moim zdaniem zwolnienie z zajęć dla odbycia rekolekcji wynika z innych przepisów i te dni nie wliczają się do tym dni rekolekcji nie są wolne dla uczniów bo uczestniczą w 16:18:44 [#43]Rekolekcje nie wchodzą w dni wolne do dyspozycji dyrektora szkołyelrym12-02-2019 08:37:27 [#44]podpinam się z pytaniem czy w dniach dodatkowo wolnych mogę zwołać zebranie rady pedagogicznej i zespoły wszelkiego typu? OP twierdzi, że - nie! mało tego uważa, że o tych dniach powinien być powiadomiony na piśmie. Powiedzcie: - Czy łamię prawo? pytanie 1:- Czy łamię prawo? 1) organizując zebranie rady pedagogicznej- po wcześniejszym rozeznaniu wiedzieliśmy, że dzieci w tym dniu nie przyjdą do szkoły, a nawet gdyby przyszły, byliśmy od więc niektórzy nawet dłużnej niż wynikało to z ich planu lekcji; odbyły się w tym dniu: a) zespoły: przedmiotowe, klasowe, wychowaczy, spotkania w sprawie wielospecjalistycznej oceny funkcjonowania uczniów b) rada pedagogiczna z elementami szkolenia Rozporządzenie o organizacji roku informuje: § 5. 2. Dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych, o których mowa w ust. 1, mogą być ustalone: 1) w dni, w których w szkole lub placówce odbywa się odpowiednio: a) egzamin ósmoklasisty, b) egzamin maturalny, c) egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie; 2) w dni świąt religijnych niebędących dniami ustawowo wolnymi od pracy, określone w przepisach o stosunku państwa do poszczególnych kościołów lub związków wyznaniowych; 3) w inne dni, jeżeli jest to uzasadnione organizacją pracy szkoły lub placówki lub potrzebami społeczności lokalnej. 3. pytanie 2:- Czy łamię prawo? - Kiedy nie poinformowałam pisemnie OP o ustalonych wolnych dniach? przywołane wcześniej Rozporządzenie wskazuje: Dni te zostały wyznaczone zgodnie z§ 5. 1. Dyrektor szkoły lub placówki, po zasięgnięciu opinii rady szkoły albo rady placówki, a gdy rada nie została powołana – rady pedagogicznej, a w przypadku szkół również rady rodziców i samorządu uczniowskiego 3. Dyrektor szkoły lub placówki, w terminie do dnia 30 września, informuje nauczycieli, uczniów oraz ich rodziców o ustalonych w danym roku szkolnym dodatkowych dniach wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych, o których mowa w ust. 1. OP natomiast powiadam, kiedy zawieszam zajęcia zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach Proszę Was o opinięan12-02-2019 08:55:47 [#45]Bardzo dobrze myślisz. Dodatkowy dzień wolny od zajęć dydaktycznych jest dla uczniów - dla nauczycieli to normalny dzień 10:00:04 [#46]no, tak, ale... gdzie wobec tego złamałam prawo?Jacek12-02-2019 10:13:40 [#47]nigdzie nie złamałaś. OP widać nie doczytał :-)Margo26-04-2019 14:06:31 [#48]Czy w związku ze strajkiem, a co za tym idzie zagrożeniem realizacji PP mogę odwołać 2 dni dyrektorskie i zrobić normalne lekcje? Opinia RR pozytywna, brak opinii RP bo strajkują. Sprawa dotyczy dni 29 i 30 kwietnia, rodzice i uczniowie powiadomieni, nauczyciele również. dorotagm28-04-2019 16:01:10 [#49]Ja nie odwołałam wolnych - niektórzy rodzice zaplanowali wcześniej wyjazdy, więc i tak nauka byłaby mało efektywna. To czas na ochłonięcie, wygaszenie emocji, odpoczynek. Sama jestem po strajkowym czasie wykończona psychicznie. Muszę nabrać dystansu, zresetować, czego i Wam 18:43:16 [#50]Margo, rozumiem potrzebę odrobienia zaległości, ale w świetle przepisów o organizacji roku szkolnego jest to dość wątpliwe. Rozporządzenie MEN z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie organizacji roku szkolnego ( § 5. (…) 3. Dyrektor szkoły lub placówki, w terminie do dnia 30 września, informuje nauczycieli, uczniów oraz ich rodziców o ustalonych w danym roku szkolnym dodatkowych dniach wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych, o których mowa w ust. 1. 4. W przypadku ustalania dni wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych, o których mowa w ust. 2 pkt 1 lit. c, po dniu 30 września, dyrektor szkoły lub placówki, w których odbywa się egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie, informuje o ustalonych dniach wolnych, w terminie do dnia 31 grudnia. 5. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, niezależnie od dodatkowych dni wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych ustalonych na podstawie ust. 1, dyrektor szkoły lub placówki, po zasięgnięciu opinii rady szkoły lub placówki, a w przypadku szkoły lub placówki, w której rada nie została powołana, rady pedagogicznej, rady rodziców i samorządu uczniowskiego, może, za zgodą organu prowadzącego, ustalić inne dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych pod warunkiem zrealizowania zajęć przypadających w te dni w wyznaczone soboty. W rozporządzeniu nie ma mowy o zmianie tych dni po wskazanych wyżej terminach. UWAGA!Nie jesteś zalogowany! Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się! Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum. Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je. Logowanie i/lub zakładanie konta. strony: [ 1 ] Głównym celem rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie organizacji roku szkolnego, jest dostosowanie przepisów do nowej struktury szkolnictwa, dlatego zmienia przede wszystkim wykaz typów szkół, w których dyrektor może ustalić dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych. Liczba tych dni zwiększona zostaje w szkołach podstawowych - według nowych przepisów jest to 8 dni (było 6) z przeznaczeniem na: egzamin ósmoklasisty – 3 dni, rekolekcje wielkopostne – 3 dni i 2 dodatkowe dni. Liczba dni do dyspozycji dyrektora w pozostałych typach szkół pozostaje bez zmian. Nie zmodyfikowano także samej procedury. Dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych określa dyrektor szkoły lub placówki, po zasięgnięciu opinii rady szkoły, a gdy rada nie została powołana – rady pedagogicznej, a w przypadku szkół również rady rodziców i samorządu uczniowskiego, biorąc pod uwagę warunki lokalowe i możliwości organizacyjne szkoły lub placówki. Pytanie:Proszę o wyjaśnienie, dlaczego nie wypłacają całości wynagrodzenia za dzień wolny od zajęć dydaktycznych, np. z powodu sprawdzianu klas VI lub zakończenia roku szkolnego. Za pracę w takich dniach do wynagrodzenia nie jest doliczana stawka za godziny ponadwymiarowe. Odpowiedź:Prawo nauczyciela do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe budzi wiele kontrowersji, ponieważ nie ma ogólnie obowiązującego aktu prawnego, który regulowałby te kwestie. Każdy organ prowadzący przyjmuje własne zasady. Przepisy te są niekiedy podważane przez wojewodów i sądy Karty Nauczyciela nie regulują wprost tych kwestii. Natomiast w zakresie określenia szczegółowych warunków ich obliczania i wypłacania odsyłają do uchwały organu prowadzącego (art. 30 ust. 6 w zw. z art. 91d pkt 1 KN), tzw. regulaminu wynagradzania. Ma on zwykle formę załącznika do uchwały rady gminy (powiatu) i jest aktem prawa niektórych uchwałach widnieje zapis wprost stanowiący, że nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przypadające w Dniu Edukacji Narodowej, w dniach ustalonych przez dyrektora jako wolne od zajęć oraz w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich realizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (zawieszenie zajęć, wyjazd dzieci na wycieczki lub imprezy, rekolekcje, choroba dziecka nauczanego indywidualnie czy udział w szkoleniu z polecenia dyrektora).W regulaminie może również widnieć zapis mówiący, że za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe wynagrodzenie nie przysługuje, bez wyjątków. Natomiast dla nauczycieli szkół i placówek resortowych warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe określa rozporządzenie MEN. Zgodnie z nim wynagrodzenie nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w przy tej okazji zauważyć, że w orzecznictwie coraz częściej zwraca się uwagę na to, że w KN nie mieści się upoważnienie do decydowania, w jakich przypadkach nauczyciel zachowuje lub traci prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe (wyrok z 27 listopada 2009 r. Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach, IV SA/Gl 364/09, wyrok z 30 października 2008 r. WSA we Wrocławiu, IV SA/Wr 368/08, wyrok z 24 czerwca 2008 r. WSA w Olsztynie, II SA/Ol 329/08).Niemniej jednak dopóki nie zostanie stwierdzona nieważność konkretnego regulaminu wynagradzania czy jego części, dopóty jego postanowienia są obowiązujące i stanowią podstawę do rozstrzygania powyższej Ministerstwo Edukacji Narodowej udzielało w tej sprawie piśmie z 19 czerwca 2009 r. w odpowiedzi na interpelację poselską (SPS – 023 – 9686/09) MEN uznało, że wynagrodzenie nauczycieli za Dzień Edukacji Narodowej, rekolekcje oraz za dni rozpoczęcia i zakończenia roku szkolnego winno być naliczane za każdą przepracowaną godzinę ponadwymiarową, natomiast w przypadku godzin niezrealizowanych wynagrodzenie przysługuje na mocy przepisów prawa pracy, a mianowicie przepisów regulujących kwestię gotowości pracownika do pracy (art. 81 § 1 Aby więc ustalić prawo do wynagrodzenia z powodu przestoju, należy ustalić, czy nauczyciel był gotów do wykonywania pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących 27 stycznia 2009 r. Departament Strategii Ministerstwa Edukacji Narodowej (DS-WPZN-RD-400-66/09) uznał, że wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje wyłącznie za godziny faktycznie zrealizowane, co wynika z art. 39 ust. 4 KN. Wskazuje on wyraźnie, że składniki wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac, wypłaca się miesięcznie lub jednorazowo z dołu w ostatnim dniu miesiąca. MEN nie znajduje uzasadnienia dla poglądu, że wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe powinno być wypłacane również wtedy, kiedy nie są faktycznie realizowane zadania wynikające z nałożonych obowiązującym porządku prawnym jednak wyjaśnienia i stanowiska MEN nie stanowią powszechnie obowiązującego prawa. W związku z powyższym słusznym rozwiązaniem jest posiłkowanie się orzecznictwem Sądu Najwyższego. Na uwagę zasługują dwie uchwały. W uchwale z 6 sierpnia 1987 r. (uchwała SN z 6 sierpnia 1987 r. OSNC z 1989 r. nr 1, poz. 9) Sąd Najwyższy orzekł, że nauczyciel traci prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, gdy ich nieodbycie nastąpi z przyczyn leżących po jego stronie. Natomiast przysługuje mu prawo do wynagrodzenia, gdy nieodbycie zajęć nastąpi z przyczyn zależnych od szkoły, tj. zorganizowanie w tym czasie wycieczki, akademii, nieusprawiedliwionej absencji uczniów, z powodu przerwy w nauczaniu wywołanej warunkami uchwale z 29 marca 1989 r. (uchwała SN z 29 marca 1989 r., III PZP 53/88, OSNC 1989, nr 7–8, poz. 109), która jest wiążąca dla innych sądów, Sąd Najwyższy stwierdził, że nie należy się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przypadające w okresach przerw pracy w szkole, w których nie odbywają się zajęcia dydaktyczno-wychowawcze. Ponadto uznał, że zamieszczenie w planie organizacyjnym szkoły godzin ponadwymiarowych przypadających w dniach ustawowo wolnych od pracy oraz w dniach wolnych od pracy i w okresach przerw pracy szkoły ustalonych w przepisach o organizacji roku szkolnego, w których nie odbywają się zajęcia dydaktyczne lub wychowawcze, nie uprawnia do wynagrodzenia za nieodbyte godziny ponadwymiarowe. Oznacza to, że nauczycielowi nie należy się wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe zaplanowane w dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktycznych (pkt 1), w dniu wolnym od zajęć dydaktycznych, w którym nauczyciel nie prowadzi zajęć opiekuńczo-wychowawczych (pkt 2), w czasie rekolekcji (pkt 4), w dniu rozpoczęcia i zakończenia roku szkolnego (pkt 6), w Dniu Edukacji Narodowej (pkt 7). Nauczyciel nie realizuje godzin ponadwymiarowych w czasie szkolenia i nie pozostaje w tym czasie do dyspozycji pracodawcy, nie zachowuje wobec tego prawa do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe (pkt 5).Podstawa prawna: Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela ( DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 z późn. zm.); Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ( DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 kwietnia 2009 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej (DzU z 2009 r. nr 60, poz. 494). Nowelizacja rozporządzenia w sprawie organizacji roku szkolnego, daje dyrektorowi szkoły lub placówki możliwość wprowadzenia nawet 10 dodatkowych dni wolnych od nauki. Liczba dni wolnychIlość dni wolnych, jakie może wprowadzić dyrektor, uzależniona jest od typu szkoły. Dyrektor, przy ustalaniu terminów dni wolnych, powinien zasięgnąć opinii rady szkoły lub placówki, a w przypadku jej braku rady pedagogicznej, rodzicielskiej i samorządu uczniowskiego. W szkołach podstawowych, zawodowych, policealnych, w placówkach kształcenia ustawicznego oraz praktycznego – dyrektor ma możliwość wprowadzenia do 6 dodatkowych dni wolnych. W gimnazjach do 8, zaś w liceach, liceach profilowanych, liceach uzupełniających, technikach oraz technikach uzupełniających – do 10 dni dyrektor ma możliwość wprowadzenia wolnego dnia?Dodatkowe dni wolne od nauki mogą zostać wprowadzone w dniach, w których w szkole lub placówce odbywa się sprawdzian szóstoklasistów, egzamin gimnazjalny, egzamin maturalny oraz egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe. Ponadto dyrektor może ustalić dniem wolnym święto religijne, nie będące ustawowo wolnym od pracy, jeżeli jest ono określone w przepisach o stosunku państwa do poszczególnych kościołów lub związków wyznaniowych. Dniem wolnym może być również inny dzień, jeżeli uzasadnia to organizacja pracy szkoły lub placówki oraz różnorakie potrzeby społeczności lokalnej. Zobacz również: Kiedy gmina ma obowiązek zapewnić uczniom dowóz do szkołyDyrektor ma czas do 30 września aby poinformować nauczycieli, uczniów oraz rodziców o ustalonych dodatkowych dniach wolnych w danym roku szkolnym. W wyjątkowych sytuacjach, po zasięgnięciu opinii rady szkoły oraz za zgodą organu prowadzącego, istnieje możliwość ustalenia kolejnych dni wolnych od nauki, pod warunkiem, że zajęcia z tych dni zostaną zrealizowane w wyznaczone soboty. Obowiązki szkoły wobec dzieci i rodziców W dodatkowe dni wolne szkoła ma obowiązek zorganizowania zajęć wychowawczo – opiekuńczych oraz poinformowania rodziców o możliwości przyjścia do szkoły i udziału w nich ich również serwis: Edukacja Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie.

dni wolne do dyspozycji dyrektora rozporządzenie